| |
İşveren, birinci
fıkrada sayılan yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını
işyerinde, Bakanlıkça belirlenen niteliklere sahip personel
bulunmaması halinde, işletme dışında kurulu Bakanlıkça
yetkilendirilen birimlerden (OSGB’lerden) hizmet alarak da yerine
getirebilir.’"
İş Güvenliği
Uzmanının Sorumlulukları Nelerdir?
a) Rehberlik ve danışmanlık; İşyerinde yapılan çalışmalar ve
yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer
teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil
olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel
koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası
ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve
genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak
için işverene tavsiyelerde bulunmak.
b) Risk değerlendirmesi; Risk değerlendirmesinin yapılmasını sağlamak;
gerekli çalışmaları planlayarak alınacak sağlık ve güvenlik
önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak.
c) Çalışma ortamı gözetimi;
1) Çalışma
ortamının gözetimini yapmak, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği
yönünden yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri
planlamak ve uygulanmasını kontrol etmek.
2) İşyerinde kaza,
yangın veya patlamaların önlenmesi için mevzuata uygun çalışmalar
yapmak ve uygulamaları takip etmek; doğal afet, kaza, yangın veya
patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanmasını
sağlamak, periyodik olarak eğitimleri ve tatbikatları yaptırmak,
acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesini sağlamak.
ç) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;
1) İş sağlığı ve
güvenliği eğitimlerini ilgili mevzuata uygun olarak planlamak ve
uygulamak.
2) Çalışma ortamının gözetimi
ile ilgili çalışmaları kaydetmek ve yıllık değerlendirme raporunu
işyeri hekimi ile işbirliği yaparak hazırlamak.
d) İlgili birimlerle işbirliği;
1) İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak iş
kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili değerlendirme yapmak,
tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak
gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulamaların
takibini yapmak.
2) İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak yıllık
çalışma planını hazırlamak |
|
|
·
|
